珠寶零售管理軟件 靈活簡(jiǎn)單的提成計(jì)算
企業(yè)就是以盈利為目的而建立的，在企業(yè)中銷售人員發(fā)揮著極其重要的作用，他們決議這企業(yè)的銷售量、收入量，企業(yè)的贏利直接由他們的業(yè)績(jī)決定，所以企業(yè)在銷售人員的薪酬考核體系中，首當(dāng)其沖的就是要制定對(duì)于銷售人員具有活躍激勵(lì)作用薪酬考核機(jī)制。至此“提成制”成為了銷售人員薪酬準(zhǔn)則的方法，以提成制來擬定銷售人員的工資準(zhǔn)則，就是對(duì)銷售人員業(yè)務(wù)的大激勵(lì)。
珠寶店的銷售人員提成的核算也是非常復(fù)雜繁瑣的，提成的設(shè)置規(guī)范、核算方法是銷售人員薪酬考核系統(tǒng)中難度大，復(fù)雜性強(qiáng)的一項(xiàng)。珠寶零售管理軟件為您供給靈活簡(jiǎn)單的員工提成計(jì)算功能，支持按飾品提成、按出售單提成、按階梯提成三種提成核算方法，能夠滿意全國各地遍及珠寶店銷售人員的提成核算需求。
珠寶店的員工提成核算繁瑣雜亂，是珠寶店管理的重難點(diǎn)之一，也是管理者頭痛不已的煩惱之一，在珠寶銷售的旺季，一個(gè)月下來主要計(jì)算提成的量特備的大，如果僅僅用簡(jiǎn)單的表格核算，就會(huì)很簡(jiǎn)單核算錯(cuò)誤。傲藍(lán)珠寶零售管理軟件，提成核算功用能夠幫助您，將提成核算放到體系當(dāng)中，讓他自動(dòng)核算，不僅僅能夠減輕財(cái)務(wù)人員的工作量還能減少核算的差錯(cuò)，由于珠寶零售管理軟件中已經(jīng)詳細(xì)記錄了每個(gè)人員工的銷售量，只要在系統(tǒng)中設(shè)置相應(yīng)的提成方式，系統(tǒng)就能自動(dòng)核算員工的業(yè)績(jī)提成。
傲藍(lán)珠寶零售管理軟件，三種提成方案軟件提供報(bào)表一鍵獲取，幫助珠寶店的財(cái)務(wù)人員輕松統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工的提成金額，免去了復(fù)雜繁瑣的計(jì)算過程，還能提高計(jì)算的準(zhǔn)確率。
